269 Stellenangebote für Personalwesen in München

Planung und selbstständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Auftragsklärung bis zum Vertragsmanagement; Abstimmung mit Fachbereichen bezüglich Anforderungsprofilen und Festlegung geeigneter Suchstrategien; Bewerbermanagement;...

Management der Zeiterfassung und Zutrittskontrolle; Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken; Pflege des Stellenplans; Erstellung von Zeugnissen; Unterstützung des Bewerbermanagements; Aufgaben im Rahmen der Personalsachbearbeitung;...

Sie betreuen die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; sind Ansprechpartner für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalthemen;...

Als HR Services Specialist bist Du der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter für alle Personalthemen an den verschiedenen Standorten der Gruppe; hast die Personalarbeit über den gesamten Employee Life Cycle hinweg im Griff;...

Als Recruiter/in bist du zuständig für den reibungslosen Ablauf unseres operativen Recruitingprozesses mit dem Schwerpunkt im Active Sourcing;...

Sie unterstützen operativ das Personalmarketing-Team im Bereich der zielgruppenspezifischen Personalmarketingaktivitäten auf den relevanten On- und Offline-Kanälen für die DACH-Region und dem internationalen englischsprachigen Ausland;...

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises; Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen; Begleitung und Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen und Jahresprozesse;...

Monatliche Gehaltsabrechnung für einen zugewiesenen Mitarbeiterstamm in Zusammenarbeit mit einem externen Rechenzentrum; Bearbeitung bzgl. der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt;...

Betreuung und Pflege des SAP-Zeitwirtschaftssystems; Erstellung diverser Dokumente (Zeugnisse, Abmahnungen, Verträge, Kündigungen etc.); Pflege, Überwachung und Auswertung von Fehlzeiten und Zutrittsdaten; Bescheinigungswesen (für Behörden, Ämter);...

Direkt an unsere Geschäftsführerin berichtend, sind Sie zuständig für den nachhaltigen Ausbau Ihres Bereiches – von der Personal- und Dozentengewinnung bis hin zu einer zukunftsorientierten Nachwuchsförderung;...

Sie sind verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Personaladministration für einen definierten Betreuungsbereich; fungieren als interne/r Ansprechpartner/in für unsere HR Business Partner für den Bereich Entgelt;...

Systematische Ermittlung quantitativer und qualitativer Bedarfe der innerbetrieblichen Personalentwicklung und Ableitung adäquater Maßnahmen und Programme; Konzeption, Organisation und Evaluation zielgruppengerechter Trainings;...

Active Sourcing und Nutzung zielgruppenspezifischer Bewerbungskanäle; Abgleich von Bewerbungsunterlagen mit aktuellen oder künftigen internen Vakanzen; Durchführung strukturierter Telefoninterviews und Beratung von Bewerbern im Auswahlprozess;...

Mitarbeiterbetreuung einschließlich Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft; Ansprechpartner unserer Führungskräfte in Arbeitsrechts-, Sozialversicherungs-, Steuer- und vertragsrechtlichen Fragen;...

Sie übernehmen die Verantwortung für alle administrativen Aufgaben im Bereich Total Rewards (merit review, GIP, local / international assignments, expats); koordinieren alle Kommunikationsthemen des Bereichs HR (Workday, Employer Branding);...

Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte des ärztlichen und medizinisch-technischen Personals; Stellenplanführung und -bewirtschaftung für diesen Bereich;...

Bewerbermanagement und Recruiting neuer Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit Management und Vorstand; Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und zum Employer Branding;...

Als Experte steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess und bist wichtiger Sparringspartner für die Fachabteilungen und die Geschäftsführung; den richtigen Mitarbeiter findet man nur, wenn man weiß, wen man sucht. Ab der Bedarfsmeldung;...

Unterstützung der Personalreferenten in der ganzheitlichen Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie MitarbeiterInnen in allen Aspekten der HR-Arbeit; Anlage und Pflege von Personalstammdaten in den Personalinformationssystemen; Vorbereitung;...

Mit Herz und Verstand unterstützen und beraten Sie unsere Mitarbeiter lebensphasenorientiert;...

Selbstständige Personaleinsatzplanung von Stammpersonal und Leiharbeitnehmern; eigenverantwortliche Planung des Ablaufs der Wochenendproduktion; Erstellung, Planung und Abstimmung der Urlaubsplanung; Organisation von Leiharbeitnehmern;...

Mit dieser neu geschaffenen Funktion erhoffen wir uns von Ihnen, den Unternehmensverbund in der zukünftigen Ausrichtung durch aggregierte Informationen aus dem HR-Bereich bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen verstärkt zu unterstützen;...

Sie führen eigenständige Vertriebsseminare in Form von Präsenz- und Webtrainings durch; Zielgerichtet setzen Sie Training-on-the-Job für Vertriebsmitarbeiter aller Standorte in den Bereichen Telefonakquise und Kundenbetreuung um;...

Du erstellst individuelle Kandidatenprofile für Kundenunternehmen; übernimmst die Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Ansprache der passenden Kandidaten bis hin zur Sicherstellung einer termingerechten Auftragsausführung;...

Betreuung des Kunden in allen täglichen Belangen; enge Abstimmung mit dem Kunden und Planung des Schichtbetriebes; Einweisung der Mitarbeiter sowie die aktive Begleitung von Früh-, Spät- oder Nachtschicht vor Ort;...