671 Stellenangebote für Personalwesen in München

Kundenbetreuung vor Ort im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts; Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für den Kundeneinsatz; Personalbedarfs- und Schichtplanung; Betreuung der Mitarbeiter während der Einsätze;...

Als Berater bei Reload HR arbeitest du nach deinem Onboarding vor Ort an Projekten mit unseren Kunden aus verschiedenen Branchen mit; deine Aufgaben im Bereich Digitalisierung reichen von der Prozessoptimierung, Systemkonfiguration;...

Wir bieten eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100 bzw. 50 %;...

Strategische (Weiter-) Entwicklung und Optimierung bestehender sowie neuer HR-Prozesse; ganzheitliche Verantwortung aller Personalthemen der Region Deutschland und Schweiz (80 Mitarbeitende); Beratung und Unterstützung des Führungsteams;...

Vermittlung von theoretischen sowie fachpraktischen Ausbildungsinhalten; Betriebliches Rechnungswesen ? Buchführung; Kosten- und Leistungsrechnung; Anlagenbuchhaltung; Jahresabschluss;...

Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung; Konzeption, Einführung und Begleitung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung; Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen;...

Du koordinierst die betriebliche Ausbildung bei DIAL. In dieser Funktion bist du auch verantwortlich für Praktika und studentische Hilfskräfte; bist Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter*innen in allen operativen personalrelevanten Fragen;...

Verantwortung für alle HR Aufgaben im employee life cycle für die Mitarbeiter des Ownerbereichs der Arabella Hospitalty SE und die General Manager der Hotels inkl. Zusammenarbeit mit der Schörghuber Personalmanagement GmbH im Bereich der Payroll;...

Durchführung und Weiterentwicklung der On- und Offboarding-Prozesse für unsere Pflegekräfte; Konzeption, Planung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen; Durchführung und Überwachung von regelmäßigen Feedback- und Jahresgesprächen;...

Sie betreuen eigenständig und proaktiv einen definierten Unternehmensbereich in allen operativen und strategischen Personalfragen entlang des Employee Life Cycle;...

Du bist im Durchschnitt ca. drei Präsenz- oder Remote-Tage pro Woche im Einsatz für Kunden. Darüber hinaus steuerst du selbst, wann, wo und wie viel du arbeitest; kannst deinen Lebensmittelpunkt innerhalb Deutschlands frei wählen;...

Disziplinarisch berichten Sie an die deutsche Geschäftsführung, fachlich an den Leiter Global HR im europäischen Headquarter und verantworten die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer innovativen, zukunftsorientierten Personalar;...

Aufbau und Umsetzung eines qualifizierten Arbeitens im Bereich Recruiting, Weiterbildungen und Einbindung der Prozesse in die Managementsysteme (Stichwort Digitalisierung); die Entwicklung und Umsetzung eines modernen Führungsverständnisses;...

Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR- relevanten Fragestellungen und berichten direkt an die Geschäftsführung; darüber hinaus entwickeln Sie zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen;...

Sie sind erster Ansprechpartner der Personalabteilung und des Managements in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie für die Führungskräfte im Bereich Personalentwicklung; gestalten Onboarding-Prozesse, Trainings und Workshops;...

Du entwickelst einen Personalplan in Abhängigkeit zu den saisonalen Einflüssen und verantwortest die laufenden Rekrutierungsprozesse; führst Bewerbungsgespräche, prüfst und bewertest die Eignungsfähigkeit, stellst unsere „neuen Helden“ ein;...

Persönliche Beratung bei individuellen Fragen und Herausforderungen der Auszubildenden; Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Industrie- und Handelskammern und Berufsschulen deutschlandweit; Begleitung des Recruiting-Prozesses von Auszubildenden;...

Entwickeln, Einführen und Betreuen von laufenden und zukünftigen Maßnahmen und Programmen der strategischen und operativen Personalentwicklung (bspw. Führungsakademie, Förderprogramme, Talentmanagement);...

Leitung und Weiterentwicklung aller Prozesse im Unternehmen direkt unterhalb der Geschäftsleitung; Förderung und Lenkung der ressortübergreifenden Zusammenarbeit von Verkauf und Eventdurchführung;...

Entwickelst und gestaltest unser Employer Branding aktiv mit, fungierst als zentrale Anlaufstelle für deine HR-Kolleginnen und -Kollegen bei marketingspezifischen Anliegen und bildest die Schnittstelle zu unserem Marketing;...

Sie sind Ansprechpartner für die Bundesagentur für Arbeit und Personaldienstleister; Darüber hinaus unterstützen Sie den Personalbereich bei der Bewältigung der unterschiedlichsten Aufgabenstellungen;...

Als HR Manager für Arbeitsrecht (m/w/d) beraten Sie Führungskräfte in allen strategischen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts; Sie sind für die Konzeption und Anpassung von arbeitsrechtlichen Verträgen und Unterlagen verantwortlich;...

Als Senior Payroll Specialist (m/w/d) bearbeiten Sie unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen und innerbetrieblichen Vorgaben Lohn- und Gehaltsabrechnungen;...

Als Payroll Specialist (m/w/d) bearbeiten Sie unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen und innerbetrieblichen Vorgaben Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Sie legen Mitarbeiterstammdaten im Entgeltabrechnungssystem LOGA an und pflegen diese;...

Selbständige Durchführung administrativer Personalarbeit wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen; Auswertung und Erstellung von Personalkennzahlen und Statistiken;...