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238 Stellenangebote für Personalwesen in München
Aufbereitung und Nachqualifizierung der Bedarfsmeldung unserer Kunden und die Erstellung von Anforderungsprofilen; Erarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen; proaktive Qualifizierung;...
Aufbereitung und Nachqualifizierung der Bedarfsmeldung unserer Kunden und die Erstellung von Anforderungsprofilen; Erarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen;...
Aufbereitung und Nachqualifizierung der Bedarfsmeldung unserer Kunden und die Erstellung von Anforderungsprofilen; Erarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen;...
Aufbereitung und Nachqualifizierung der Bedarfsmeldung unserer Kunden und die Erstellung von Anforderungsprofilen; Erarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen;...
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben; Verantwortlich für die Personaladministration und Stammdatenpflege;...
Erstellung von zukunftsorientierten Datenmodellen und Weiterentwicklung von bestehenden Dateninfrastrukturen; inhaltliche und systemische Weiterentwicklung der HR-Berichtslandschaft;...
Verantwortung für die operative Personalarbeit und Ansprechpartner für alle Belange des Personalmanagements, insbesondere: Personalverwaltung und -entwicklung, Ansprechpartner für alle Mitarbeiter;...
Beratung der Führungskräfte bis auf die obere Managementebene in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere im Hinblick auf Personalbedarf und Personalentwicklung der Mitarbeiter/-innen;...
Administrative Aufgaben im Bereich Personal (z. B. Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen und anderen Dokumenten); Unterstützung bei Rekrutierungsprojekten einschließlich aller operativ-/administrativen Aufgaben;...
Bewegungs- und Stammdatenpflege, Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung; Überwachung und Kontrolle der Zeitwirtschaft;...
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen wie etwa Personalführung und -entwicklung, Talent Management, Recruitment, Individual- und Kollektivarbeitsrecht;...
Sicherstellung der qualitäts- und termingerechten Personalbereitstellung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Bereichsleitung und Leitungen der Einrichtungen, sowie dem Betriebsrat; Erarbeitung von Analysen und Statistiken;...
Durchführung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Überwachung von Fristen; Unterstützung unserer Einrichtungen bei allen Fragen rund um das Thema Personalverwaltung;...
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen wie etwa Personalführung und -entwicklung, Talent Management, Recruitment, Individual- und Kollektivarbeitsrecht; ganzheitliche, operative Personalbetreuung;...
Sicherstellung der korrekten und zeitgerechten Abrechnung der zugeordneten Mitarbeiter; Erfassung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Daten sowie Führung der Personalakten;...
Mitwirkung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; eigenverantwortliche Übernahme im operativen Personalgeschäft wie Stammdatenpflege, Zeiterfassung, Abwesenheitserfassung; Mitwirkung bei Personalrekrutierungsmaßnahmen, Stellenausschreibung;...
Beratung, Betreuung und Unterstützung unserer Führungskräfte sowie eines definierten Mitarbeiterkreises bei personalrelevanten Fragestellungen;...
Operative und administrative Betreuung aller Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Organisation und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen;...
Operative Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen;...
Aufbau einer Beratungsstelle für Kommunen zur Unterstützung im Umgang mit dem Klimawandel, insbesondere in der Anpassung an dessen Folgen;...
Verantwortung für die konzeptionelle und operative Steuerung des HR-Managements; kompetenter Berater (w/m/d) für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten Fragestellungen;...
Selbstständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung; Beratung unserer Mitarbeiter in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen; Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Personalbereich;...
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen HR-relevanten Themen; Erstkontakt für einen definierten Betreuungsbereich in Personalangelegenheiten; Begleitung und Umsetzung der übergeordneten HR-Strategie im Betreuungsbereich;...
Diverse Themenfelder des Teams Arbeitgeberleistungen und Spezialthemen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Arbeitszeitmodelle etc.) verantworten; das Team bei fachlichen Fragestellungen beraten und unterstützen;...
Ansprechpartner/in für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragen; Recruiting- und Bewerbungsmanagement; Vorbereitung und Teilnahme an Recruitingmessen;...
Personaladministration im Rahmen standardisierter Personalprozesse durchführen, insbesondere Stammdaten in SAP pflegen; First-Level-Support für die Anfragen der Mitarbeitenden zu Anträgen, Ansprüchen sowie den bearbeiteten Prozessen;...
Selbständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung im SAP-Umfeld im Rahmen einer standardisierten Abwicklung; Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden; Erstellen von Auswertungen und Statistiken;...
Selbständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung im SAP-Umfeld im Rahmen einer standardisierten Abwicklung; Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden; Erstellen von Auswertungen und Statistiken;...
Personaladministration (Bearbeiten von Neueintritten, Austritten und Änderungen); Einrichtung und Pflege der digitalen Personalakten; Gestalten und Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen;...
Sie verantworten den Recruiting-Prozess von der Recruiting-Strategie bis über die Einstellung hinaus; identifizieren Kanäle über die unsere Zielgruppe angesprochen werden können;...
Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Pflege der Personalstammdaten inkl. Vertragswesen; Pflege der Zeiterfassung;...
Sie betreuen ganzheitlich und hauptverantwortlich einen unserer Standorte. Dazu gehören u.a. die Beratung, Unterstützung und Betreuung der Führungskräfte vor Ort sowie eines umfangreichen Mitarbeiterstammes in allen Personalangelegenheiten;...
Sie kommunizieren mit Top-Unternehmen und bauen Ihren eigenen Kundenstamm auf – durch telefonische Kundenakquise und ein nachhaltiges Kundenbeziehungsmanagement;...
Erstellung von Anforderungsprofilen und eigenverantwortliche Steuerung aller Rekrutierungskanäle; Nutzung und Weiterentwicklung der Kanäle zur Mitarbeitergewinnung, aktive Recherche, Identifikation sowie Direktansprache potenzieller Kandidaten;...
Auf- und Ausbau unseres Kundennetzwerks; Erkennen der Bedarfe der Kunden hinsichtlich Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, On-Site etc.; Sie agieren als Ansprech- und Verhandlungspartner des Kunden;...
Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen; Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes; Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung;...
Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis; Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter/innen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen;...
Monatliches Reporting sowie Bearbeitung von internen Ad-hoc-Anfragen; Betreuung und Ansprechpartner (m/w/d) für das Personalinformationssystem PERSIS;...
Umsetzung und Verantwortung des Personalmanagements für das nicht-ärztliche Personal; Planung, Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen;...
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen Vorschriften einschließlich aller Folgeaktivitäten;...
Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung nationaler sowie internationaler Fachbereiche; betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten;...
08.07.2020 /
<span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="color:black">Leadec Holding BV & Co. KG</span></span></span>
/ Stuttgart
Mitwirken beim Ausbau unseres „Leadec Campus“ als globale und lokale Learning-Brand: Konzipieren, Organisieren und Weiterentwickeln zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme und Lernangebote (Präsenz- und digital / global und loka);...
![Firmenlogo: <span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="color:black">Leadec Holding BV & Co. KG</span></span></span>](/jobstatic/upload/logos/6/99886.gif "Firmenlogo: <span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"color:black\">Leadec Holding BV & Co. KG</span></span></span>")
Personalbeschaffung, -auswahl und übergreifende Personaleinsatzsteuerung; Beratung der Führungskräfte u. a. in allen arbeitsvertraglichen Fragestellungen, der Personalakquise und der Gehaltsfindung; Zusammenarbeit mit den Personal- und Betriebsräten;...
Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften aller Ebenen und Branchen; bedarfsorientierte Konzeption und Durchführung von Management-Audits, Einzelassessments, Management Development Verfahren sowie 360 Grad;...
10.07.2020 /
brotZeit e. V.
/ Home-Office + nördliches Ruhrgebiet (Gelsenkirchen, Gladbeck, Herten, Recklinghausen)
Aufbau der Förderregion vor Ort (Akquise und Beratung der Schulen, Onboarding, Schnittstelle zwischen Verein, Behörden, Sachaufwandsträgern und weiteren Stakeholdern);...
Aufbau der Förderregion vor Ort (Akquise und Beratung der Schulen, Onboarding, Schnittstelle zwischen Verein, Behörden, Sachaufwandsträgern und weiteren Stakeholdern);...
Kundenbetreuung vor Ort im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts; Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für den Kundeneinsatz; Personalbedarfs- und Schichtplanung;...
Gestaltung der unternehmensweiten Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung; Erstellung innovativer Lernformate und –konzepte; Konzeption, Planung und Umsetzung von Projekten;...
Du übernimmst die eigenständige, ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und agierst generalistisch in diesem; fungierst als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte;...
Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalteams; Ansprechpartner für Geschäftsführung, Mitarbeiter und Behörden bei Fragen im Bereich Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen;...
Vorbereitende Arbeiten zur Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern (national, international), Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen, Ermittlung notwendiger Personalkennziffern;...
Sie übernehmen v. a. die technische Betreuung: Sie beraten, helfen bei Problemen und konfigurieren das System SAP HCM entsprechend der Anforderungen unserer Kunden;...
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) mehrerer Amtsbereiche in allen tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Durchführung von Personalauswahlverfahren und Bewerbungsgesprächen;...
Sie bearbeiten selbstständig alle Vorgänge der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit einer Steuerkanzlei; neben der Anlage und Pflege der Personalstammdaten, sind Sie auch für die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten;...
Entwicklung von hausinternen Standards der Personalentwicklung ; Mitarbeiterentwicklung auf Grundlage von Potenzialanalysen; Initiierung und Begleitung von Führungskräftedialogen;...
Kundenbetreuung vor Ort im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts; Rekrutierung von Mitarbeitern für den Kundeneinsatz; Personalbedarfs- und Schichtplanung;...
Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der rechtlichen sowie tariflichen und betrieblichen Bestimmungen; Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten in DATEV;...
In Ihrem Beratungsumfeld setzen Sie Maßnahmen unter Berücksichtigung der relevanten tariflichen, beamtenrechtlichen und sonstigen gesetzlichen Vorschriften um und finden passgerechte Lösungen für Ihren Kundenbereich;...
Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. aller Nebenprozesse eines Ihnen festen zugewiesenen Mitarbeiterkreises inkl. Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens;...
Beratung, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Personalrekrutierung einschließlich Durchführung des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens;...
Betreuung der Mitarbeiter unserer ausländischen Vertriebsgesellschaften; Koordination und Durchführung von Recruitingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern unserer Vertriebsgesellschaften;...
Konzipieren, Durchführen und Evaluieren von Personalauswahlverfahren; Steuern von Maßnahmen zum Personalmarketing; Einführen einer neuen Bewerbermanagementsoftware;...
Sie sind Hauptansprechpartner/in zu allen Themen rund um die Personalentwicklung und Organisationsentwicklung: Sie konzipieren und planen Maßnahmen inkl. der Beratung von Führungskräften;...
Angebotswesen; Stellenausschreibungen; Bewerbermanagement; Unterstützung bei der Kandidatensuche; Pflege der Datenbank nach DSGVO; Officemanagement; Unterstützung bei Marketing- und Messeaktivitäten;...
Eigenverantwortliche Personalbetreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitenden; Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen; Wahrnehmung von Personalverwaltungsaufgaben;...
Übernahme des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit in einem kleinen Team; Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt;...
Erfolgreich abgeschlossene Steuerfachangestelltenausbildung und ggf. eine abgeschlossene Fortbildung zur/m Steuerfachwirt/in oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Buchhaltung; Teamfähigkeit & Lernbereitschaft;...
Gesamtverantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen (standortübergreifend); Entwicklung des HR-Bereiches zum Business-Partner für alle Unternehmensbereiche der Gruppe; Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;...
In Ihren Verantwortungsbereich fällt das komplette Spektrum moderner Personalarbeit, dazu gehören Personalgewinnung und -entwicklung inkl. Employer Branding sowie die Budgetverantwortung für den HR Bereich;...
Die Funktion ist generalistisch angelegt und umfasst die komplette Bandbreite des operativen Personalmanagements unter Wahrnehmung der Rolle als anerkannter Business Partner und aktiver Coach des regionalen Managements;...
Sie kommunizieren mit Top-Unternehmen und bauen Ihren eigenen Kundenstamm auf – durch telefonische Kundenakquise und ein nachhaltiges Kundenbeziehungsmanagement;...
Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Beachtung betrieblicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen; Überwachung von Mindestfristen und Unterbrechungszeiten; Erstellung von Auswertungen und Statistiken;...
Auseinandersetzung mit aktuellen Themen und innovativen Trends des Personalmanagements; eine offene, ehrliche und dynamische Arbeitsatmosphäre; die Möglichkeit in einem sehr innovationsgetriebenen Transformationsumfeld zu arbeiten;...
Sie beraten einen definierten Kreis von Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner (w/m/d) zu Fragen und Belangen rund um das Thema Entgelt; Verantwortungsbewusst pflegen Sie die Stammdaten, einschließlich der Rubrik Zeitwirtschaft;...
Sicherstellung und Weiterentwicklung der personaladministrativen Prozesse; Verantwortung für die jährliche Durchführung von Zielvereinbarungen anhand von Balanced Scorecards;...
Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen mit Mitarbeitern; Überwachung von Terminen und Fristen; Einstellung neuer Mitarbeiter; laufenden Personalbetreuung (Jubiläen, Kondolenzen, Zeugnisse, …);...
Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung; Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und; Sozialversicherungsträgern Pflege der Personalstammdaten und Personalakten; termingerechte und selbstständige Erstellung von Verträgen;...
Sie beraten Vorgesetzte in personal- und führungsbezogenen Fragestellungen; sind Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Regelungen;...
Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Begleitung der Führungskräfte als strategischer und operativer Sparringspartner;...
Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie MitarbeiterInnen in allen Aspekten der HR-Arbeit entlang des Mitarbeiterlebenszyklus; Planung und Umsetzung der Personalbeschaffung;...
Sie vereinen fachliche HR-Kompetenz mit hoher Serviceorientierung für die ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen;...
Beratung unserer Kunden rund um das Thema Personalwesen / Personalmanagement: termin-, budget- und qualitätsorientierte Umsetzung in der Projektphase; Analysieren bestehender Prozesse und Ableitung zur Prozessdarstellung;...
Administrative Unterstützung der Personalreferententeams im operativen Tagesgeschäft; Erstellung von Anstellungsverträgen, Änderungs- und Ergänzungsvereinbarungen sowie Zeugnissen und anderen Dokumenten;...
Teamarbeit mit dem Gruppenleiter und den anderen Stellvertretern; Vertretung des Gruppenleiters in dessen Abwesenheit; Unterstützung des Gruppenleiters bei folgenden Aufgaben: Mitarbeiterführung und -betreuung; Mitarbeitereinsatz- und Urlaubsplanung;...
Fachliche und organisatorische Koordination der Aufgaben innerhalb der Personalabteilung; Sicherstellung und Optimierung der Prozesse innerhalb der Abteilung/Klinik; Verantwortung für die Sicherstellung der Durchführung der Entgeltabrechnung;...
Sie übernehmen die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb des Unternehmens; in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen sind Sie außerdem beratend für die kaufmännische Leitung;...
Vorbereitende Entgeltabrechnung, inklusive der Abstimmung mit dem externen Dienstleister; Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Versicherungen und Behörden; Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen;...
Personalbetreuung, von der Abwicklung der Einstellungsformalitäten bis zum Ausscheiden; Erstellung und Prüfung von Arbeits- und Dienstverträgen; Abwicklung der Gehaltsabrechnungen; Bearbeitung von Entscheidungen über Altersversorgungsbezüge;...
Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften in personellen Angelegenheiten sowie zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen; eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung;...
Kundenbetreuung vor Ort im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts; Rekrutierung von Mitarbeitern für den Kundeneinsatz; Personalbedarfs- und Schichtplanung; Betreuung der Mitarbeiter während der Einsätze;...
Personalsachbearbeitung für Lehrkräfte an Förderschulen / beruflichen Schulen / Grund- und Mittelschulen: Ansprechpartner (m/w/d) für die Lehrkräfte und Schulen bzw. Schulämter in sämtlichen Fragen der Personalverwaltung;...
Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt; Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen; Erstellen von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen;...
Erstellung von HR Reportings und Analysen; Aufbereitung der personalwirtschaftlich relevanten Daten für Monats-, Quartals- und Jahresberichte und stichtagsbezogene Meldungen an Ämter und Krankenkassen; Erarbeitung von Handlungsempfehlungen;...
In dieser Rolle agieren Sie als strategischer Partner des Vorstands zu allen Human Resources (HR) relevanten Fragestellungen;...
Sie führen standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein bzw. entwickeln Bestehende weiter, z.B. in den Bereichen Personalmarketing, -entwicklung;...
Vertragserstellung auf internationaler Ebene für Führungskräfte innerhalb Europas; enge Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten im In- und Ausland; eigenständige Klärung auftretender Rechtsfragen im Zusammenhang mit Entsendungen;...
Qualifizierte Vorbereitung und Abwicklung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und tariflichen Bestimmungen;...
Act as a trusted partner to executives on strategic human resources matters; support and advise executives and employees in all matters relating to operative personnel work for the DACH region;...
Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Beachtung betrieblicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungs-rechtlicher Bestimmungen; Überwachung von Mindestfristen und Unterbrechungszeiten;...
In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung des HR-Teams mit 2 Mitarbeiterinnen und sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen;...
Mitwirken beim Konzipieren, Organisieren, Durchführen, Auswerten und Optimieren von Marketingmaßnahmen (dazu gehört unter anderem das Verfassen von Stellenanzeigen); Planen und Durchführen von Messen und Veranstaltungen;...
Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten; Organisation und Begleitung von externen und internen Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte;...
Sie betreuen einen Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt; erstellen Arbeits- und Änderungsverträge; wickeln sämtliche Personalveränderungen, wie Personalein- und -austritte;...
Verantwortlich für die termingerechte und ordnungsgemäße Gehaltsabrechung, incl. Provisionsberechnung; Personalmanagement (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Kündigungen, etc.);...
Verantwortung für alle entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Personalführung von 18 nachgeordneten Mitarbeitenden;...
Manage compensation and benefit programs that support the business strategy for the EMEA region, ensuring that the compensation practices are competitive and comply with the applicable provisions of labor laws;...
Du unterstützt unsere HR-Abteilung bei der Erledigung aller anfallenden Aufgaben in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen); pflegst und verwaltest die Personalstammdaten;...
Du hast Spaß daran, gemeinsam im Team den gesamten Recruiting-Prozess von der Vorauswahl bis hin zur Einstellung zu steuern; hast Interesse an der kreativen Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen;...
Beratung der Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und Vorgesetzten in personalrelevanten bzw. personalrechtlichen Angelegenheiten; verantwortlich für Arbeitsvertragsangelegenheiten - von der Arbeitsaufnahme bis zur Beendigung;...
Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. Vor- und Nachbereitung; Erstellung von Bescheinigungen und Meldewesen (DEÜV, ELStAM, etc.); Ansprechpartner für Zeitwirtschaft (und Reisekosten); Personalbezogene Projektarbeit;...
Planung und selbstständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Auftragsklärung bis zum Vertragsmanagement; Abstimmung mit Fachbereichen bezüglich Anforderungsprofilen und Festlegung geeigneter Suchstrategien;...
Sie führen Personalakten und erfassen Personalstammdaten; beraten, betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter und Auszubildende in allen lohnsteuer-. und sozialversicherungstechnischen Fragen;...
Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Mandanten innerhalb der Photonics Systems Group; Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden; Verwaltung der Personalunterlagen;...
Leitung des Sachgebiets mit aktuell vier Mitarbeitenden sowie innovative Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs; Weiterentwicklung vorhandener und Implementierung zukunftsorientierter Leadership- und Personalentwicklungsinstrumente;...
Beratung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in Personalfragen; selbstständige Betreuung eines Personalsachgebiets als Allroundsachbearbeiter*in für Tarifbeschäftigte sowie ggf. Beamtinnen und Beamte;...
Administrative Betreuung des SAP-Organisations- und Datenmanagements; Mitwirkung bei der Planung des Personalbedarfs sowie -kapazitäten; Unterstützung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung für den Bereich Personal;...
Verantwortung für die softwaregestützte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche für 40 Filialen; Abwesenheitsplanung für die Filialmitarbeiter; Verwaltung der Springer; Übergabe der Daten an die Lohnabrechnung;...
Als Personalreferent sind Sie kompetenter Ansprechpartner zu allen operativen Personalthemen für einen definierten Mitarbeiter- und Führungskräftekreis; Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse;...
Strategische Beratung, Übernahme sowie Weiterentwicklung der HR-Organisation in allen Fragen zur Gestaltung der Vergütungssysteme und der technischen Entgeltabrechnung / Payroll Management; Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung;...
Erstellung von arbeitsvertraglichen Unterlagen bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen; Administration von personalwirtschaftlichen Vorgängen;...
Sie sind für die Vorbereitung und administrative Durchführung von Personalmaßnahmen zuständig, sowie die Weiterleitung an den beauftragten HR Shared Services Dienstleister;...
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, von der Rekrutierung bis zum Austritt; Business-Partner der Führungskräfte in allen HR-Belangen. Kompetente Beratung auf „Augenhöhe“; kunden- und serviceorientiertes Agieren gegenüber den Mitarbeitenden;...
So werden Sie einerseits für die Beratung und qualifizierte Betreuung "Ihrer" Führungskräfte und Mitarbeiter/innen verantwortlich zeichnen, andererseits auch im Rahmen von innovativen Employer-Branding-Maßnahmen;...
Aufnahme und Aufbereitung von Kundenanfragen; Unterstützung der Anwender bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Personalverwaltung oder der Zeitwirtschaft; Hilfestellung bei der Nutzung der Software; Analyse von Kundenanforderungen;...
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften einschließlich aller Folgeaktivitäten für ausgewählte Mitarbeiterkreise;...
Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, koordinieren Austritte. erstellen Zeugnisse uvm.; verantworten das Recruiting von der Stellenausschreibung über Bewerbermanagement bis hin zur Interviewkoordination;...
Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten;...
Sie sind verantwortlich für die operativen Aufgaben im Bereich Personal und Organisation sowie die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen, Haus- und Brandschutzordnung, IT-Sicherheitskonzepte und sonstiger interner Bestimmungen;...
Eigenständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Bereich und im engen Austausch mit unserem externen Dienstleister; enge Zusammenarbeit und Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und;...
Vorbereitung/Unterstützung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Gewährleistung akkurater und fristgerechter Arbeitsabläufe gemäß den Unternehmensrichtlinien und den Bedürfnissen der Kunden;...
Selbstständiges Durchführen und termingerechtes Erstellen monatlicher Gehaltsabrechnungen im SAP HCM (ca. 800 Mitarbeitende); Pflege der Abrechnungsdaten vom Eintritt bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Vertriebszentrum Bad Kreuznach in Führungs-, arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Themen; ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter/innen des Vertriebszentrums Bad Kreuznach;...
Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen; administrative Abwicklung des Bewerbermanagements für die Niederlassungen in einem Cluster; Mitwirkung im Recruiting sowie HR Marketing des Clusters; Beratung der Mitarbeiter;...
Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (für ca. 200 Mitarbeiter) nach den gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben;...
Übernehme eigenverantwortlich Prozesse im Themenfeld Global Mobility von der Entsendung von Mitarbeitern, über Visumsprozesse bis hin zum Expatriate Management inkl. Klärung von vertraglichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellunge;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR relevanten Fragestellungen; Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Per-sonalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen;...
Selbstständige Betreuung aller Mitarbeiter in der Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt; Vorbereitung der Lohnabrechnung durch das externe Steuerbüro zzgl. Vorbereitung der notwendigen Antragsstellungen;...
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Auszubildende in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Versicherungen und Behörden; Erstellung von Arbeitsverträgen u. -zeugnissen;...
Erstellung der Entgeltabrechnung über P&I LOGA unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher sowie gesetzlicher und tarifvertraglicher Themenstellungen;...
Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Weiterleitung an jeweilige Fachabteilungen; Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen;...
In Ihrer Funktion beraten und unterstützen Sie Niederlassungsleiter, Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen und bei der Umsetzung der HR-Prozesse des Clusters in enger Zusammenarbeit mit dem Regional Manager Human Resources;...
Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis; betreust die Fachbereiche in personalrelevanten Fragestellungen; führst Monats- und Jahresabschlüsse im Entgeltbereich durch;...
Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Personal in einem Unternehmen mit 500 Mitarbeitern; Systematisierung, Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse; Entwicklung des administrativen Personalbereiches;...
Sie betreuen, qualifizieren und coachen das Ihnen anvertraute Verkaufsteam in einer unserer umsatzstärksten Filialen; die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen;...
Mitarbeit beim Bewerbermanagement und Einstellungsprozess; Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen; Pflegen der Personalstammdaten und -akten; Bearbeitung des Vertragswesens;...
Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter; Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Vertriebes; operative Unterstützung des Vertriebsinnendienstes; Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse; Führen von Bewerbungsgesprächen;...
Ob online, mobil oder Print – Du begeisterst Kunden vor Ort von unseren Anzeigenpaketen und sorgst so für den Aufbau und die Intensivierung der Geschäftsbeziehungen; dazu sind unter anderem deine Qualitäten als Netzwerker gefragt;...
Sie betreuen die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalthemen; Sie bereiten Personalthemen;...
Management der Zeiterfassung und Zutrittskontrolle (Zeus); Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken; Pflege des Stellenplans; Erstellung von Zeugnissen; Unterstützung des Bewerbermanagements;...
Bewertung von Trainingsbedarf und -maßnahmen und Beratung der Fachbereiche, sowie Entscheidung über Formate und Planung der Umsetzung; Konzeption und Didaktisierung von Trainingsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen;...
Kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bezüglich personalrelevanter Prozesse und Themen; Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt;...
Neben der Beratung und Betreuung von personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, übernehmen Sie hauptsächlich die Gehaltsabrechnungen; darüber hinaus gehören die Vorbereitung und Erstellung von Dienstverträgen;...
Kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bezüglich personalrelevanter Prozesse und Themen;...
Betreuung aller relevanten Themen und Fragestellungen in der Personalarbeit der Gruppe, inklusive der Ausbildungsgänge der Gruppe; Ansprechpartner sowohl für die Führungskräfte als auch die Mitarbeiter der Gruppe;...
Koordination und Gewährleistung einer reibungslosen Abwicklung der termingerechten Zustellung des SÜDKURIER, der Briefzustellung unseres Kunden arriva und angeschlossener Objekte;...
Eigenständige Durchführung der ordnungsgemäßen monatlichen Gehaltsabrechnung; Pflege der Personalstammdaten und Bewegungsdaten; Anlage, Führung und Pflege der Personalakten; Bearbeitung anfallender Tätigkeiten bei Ein- und Austritten;...
Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Abmahnungen; Überwachung von Terminen inkl. Wiedervorlage- und Erinnerungsfristen; Erstellen von Meldungen, Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken;...
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w) in allen Personalangelegenheiten; Organisation und Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen; Verantwortung für die Erstellung der monatlichen Verdienstabrechnung für 400;...
Datenbank- und Internetrecherchen; Definition von Zielfirmen; Identifikation und Erstansprache von geeigneten Personen; Durchführen von Telefoninterviews und Abklärung der Key-Points; Vereinbarung weiterführender Gespräche mit unseren Beratern;...
Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit den erforderlichen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten für mehrere Standorte;...
Bearbeitung und Erstellung der Entgeltabrechnung inklusive aller dazugehörigen Aufgaben Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/innen bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft;...
Koordinierung und Kontrolle der Entgeltabrechnung (Schnittstellenfunktion); Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten in allen Fragen der Entgeltabrechnung; eigenständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration;...
Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen; Leitung der operativen, digital gestützten Personalarbeit; Fortführung und Umsetzung unseres Personalentwicklungsplans;...
Du berätst und betreust unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Beachtung der gesetzlichen und individualvertraglichen Bestimmungen;...
Bearbeitung von Eintritten, Austritten, Versetzungen, Vertragsverlängerungen, Elternzeit / Partnermonaten, Entgeltänderungen, Abmahnungen und Erstellung von Arbeitszeugnissen;...
Steuerung und Organisation der allgemeinen, operativen Personalarbeit;...
Erledigung der administrativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt eines festen Firmenstamms; Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften; Erledigung des Melde- und Bescheinigungswesens;...
Sie unterstützen einen Managing Partner maßgeblich in allen Belangen der Projektarbeit, inklusive der anspruchsvollen Terminkoordination, der Vorbereitung von Präsentations- und Angebotsunterlagen, dem Reisemanagement etc;...
Mit großem Engagement richten Sie das Sachgebiet an den Qualitäts- und Kostenzielen der VBG und der Bezirksverwaltung aus; ermitteln Sie den Stand der Zielerreichung durch Data-Ware-House gestützte Abfragen;...
Eigenverantwortliche Erstellung und Nachbereitung der Entgeltabrechnungen für rund 80 Mitarbeiter; Personaladministration vom Eintritt bis Austritt; Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und Personalakten;...
Selbstständige Personalsachbearbeitung von der Einstellung über die Betreuung bis zur Beendigung von Personalfällen; eigenverantwortliche termin- und sachgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung;...
Ermittlung des Personalaufwandes sowie der Personalplanung im Rahmen der Hochrechnungen und der Mittelfristplanung; Analyse und Erstellung von relevanten Kennzahlen im Rahmen des Budget- und Forecast-Prozesses;...
Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung aller aktuellen (SV-)rechtlichen Bestimmungen; Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zu Themen der Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer;...
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Führung und Pflege der Personalstammdaten, Personalakten und Unterlagen dieses Bereiches; gesetzlich geforderte An- und Abmeldungen für die Mitarbeiter;...
Weitgehend selbstständige Betreuung von mittelständischen Mandaten schwerpunktmäßig aus dem Gesundheitswesen; eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; qualifizierte Beratung Ihres festen Mandantenkreises;...
Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie der Pflege von Zeiterfassung und Fehlzeitenübersichten einschl. der Stammdatenpflege;...
Bewerbungsmanagement und Recruiting; Vertrags- und Bescheinigungswesen; Ansprechpartner für die Mitarbeiter; Entgeltabrechnungen (Vor- und Nachbereitung sowie Übermittlung an externes Abrechnungsbüro);...
Wir bieten einen abwechslungsreichen, interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team mit Schnittstellen in verschiedene Bereiche;...
24.06.2020 /
HSH+S Management und Personalberatung GmbH
/ Pforzheim, Baden-Baden, Karlsruhe, Ludwigsburg, Stuttgart
Mit Ihrem Team aus 15 Mitarbeitern verantworten Sie die globale Personalstrategie der Gruppe; neben der fachlichen und disziplinarischen Leitung obliegt Ihnen ebenso die Standardisierung von Bedarfsplanung, Personalcontrolling und -entwicklung;...
Steuerung und Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. des administrativen Bewerbermanagements;...
Aktives Personalcontrolling, schwerpunktmäßig für eine der Krankenhausgesellschaften im Verbund; Eigenverantwortliche Ermittlung personalwirtschaftlicher Daten für die Monats-, Quartals- und Jahresberichte;...
Gestaltung und Aufbau unseres deutschlandweiten Active Sourcings; Verantwortung eigener Suchaufträge in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen;...
Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Themen; Unterstützung bei der Erarbeitung arbeitsrechtlicher Gutachten; Sicherstellung der Themen BGM, BEM und der arbeitsmedizinischen B;...
Mitarbeit an der monatlichen Entgeltabrechnung; Stammdatenerfassung und -pflege des Abrechnungs- und Zeiterfassungssystems; Bescheinigungswesen; Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen;...
Funktion als zentrale Ansprechperson im Zusammenhang mit Mitarbeiterentsendungen für alle ifb-Gesellschaften weltweit Betreuung von Expatriates und Impatriates im Rahmen von internationalen Projekteinsätzen;...
Bearbeitung der Aufgaben des Personalwesens von der Personalgewinnung bis zum Austritt, mit Ausnahme der Bezügeabrechnung, für die etwa 150 Mitarbeiter/-innen (m/w/d) des Baurechtsamts;...
Leitung und Koordinierung des Mitarbeiterteams im Personal- und Kitabereich in den verschieden Standorten; Beratung in allen arbeits-, tarif- und kitarechtlichen Angelegenheiten;...
Du übernimmst das operative Tagesgeschäft und berätst?/?betreust die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen vom Eintritt bis zum Austritt;...
Personalsachbearbeitung; Entgeltabrechnung; Zeitwirtschaft; Mitarbeiterbetreuung; Rekrutierung; Mitarbeit in Projekten;...
Sie unterstützen in ausgewählten operativen Personalprozessen (wie z. B. Eintritt und Austritt, Personaldatenpflege, Urlaubsverwaltung, Krankmeldungen, Vertragswesen); beraten Ihre Kollegen/-innen in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten;...
Koordination und Gewährleistung einer reibungslosen Abwicklung der termingerechten Zustellung des SÜDKURIER, der Briefzustellung unseres Kunden arriva und angeschlossener Objekte;...
Geschäftsvorfälle kontieren und buchen; Erstellen der Monats-/Jahresabschlüsse; Laufende Kontenabstimmungen und Kontenklärungen; Zahlungsverkehr; Meldungen für externe Stellen;...
Tiefgreifendes Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie der Zusammenarbeit mit Betriebsräten; Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen mit generalistischer Ausrichtung im Personal;...
Eingruppierungen nach TVL und Überleitungen nach SuE; Personaladministration und -betreuung von A – Z; eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung mittels DATEV / Lodas nach den jeweils geltenden Sozialversicherungsrichtlinien;...
Das gesamte Spektrum der administrativen Personalarbeit von der Einstellung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse für einen definierten Beschäftigtenkreis; Durchführung der Entgeltabrechnung; Betreuung und Beratung aller Beschäftigten;...
Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich sowie Unterstützung der zuständigen Personalreferentin; Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung; selbstständige Erstellung von Reports und Statistiken;...
Entwicklung, Implementierung und Pflege von Personalentwicklungsinstrumenten; Schaffung von Standards und Transparenz durch Einführung von Stellenbeschreibungen;...
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von Eintritt bis Austritt unter Beachtung der einschlägigen Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge und Gesetze; Bearbeiten des Bescheinigungs- und Meldewesens;...
Sie sind unser Fachexperte, wenn es um die Bewertung und Lösung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Fragestellungen geht; haben Freude daran, Lösungen gemeinsam mit verschiedenen Betriebsparteien zu entwickeln und zu verabschieden;...
Verantwortlicher Ansprechpartner zu allen Fragestellungen rund um die Themen Personal & Payroll im Unternehmen; Durchführung der Entgeltabrechnung, Lohn & Gehalt (Erfahrung im Payroll-Bereich mit geringfügigen und Teilzeitkräften ist von Vorteil);...
Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess unterschiedlicher Zielgruppen in der Baubranche; enge Absprache mit den Bereichsverantwortlichen zur Analyse des Personalbedarfs, Erstellung der Stellenanzeigen und Auswahl der Kandidaten;...
Betreuung des Zeiterfassungssystems für das Werk Oranienbaum, z.B. Verwaltung und Kontrolle der Arbeitszeiten, Anlage von Zutrittsberechtigungen, Führung der Urlaubskonten, Erfassung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Prüfung der Schichtpläne;...
Anfertigung von Monatsberichten inkl. Hochrechnung; Mitwirkung beim jährlichen Budgetierungsprozess; Übernahme von Jahresabschlussarbeiten;...
Anfertigen von vorformatierten Personalunterlagen; Vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung; Bewerbermanagement; Pflege der Zeiterfassung; Erstellung von Statistiken und Auswertungen;...
Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personaladministrativen Fragestellungen; Eigenständige Umsetzung von Personalmaßnahmen entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus;...
Personalaktenverwaltung inkl. Bescheinigungswesen; Erfassung und Pflege von Personalstammdaten; Pflege des Zeiterfassungssystems; Lohndatenübermittlung; Erstellung von Arbeitsverträge;...
Sie führen selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung (nach AVR-C) unserer Einrichtungen durch, sind von Beginn an in Kontakt mit unseren Einrichtungen und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte;...
Bearbeitung arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlicher Themen und Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte; Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Durchführung aller administrativen HR-Tätigkeiten;...
Sie verantworten die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung von einer Konzerngesellschaft mit mehr als 400 Mitarbeitenden (Übernahme weiterer Konzerngesellschaften möglich);...
Eigenständige operative Abwicklung und Betreuung personalrelevanter Themen des Mitarbeiter-Life-Cycle unserer Kunden in Hinblick auf Personalverwaltung / -administration; eigenständige Bearbeitung und Pflege des Bescheinigungswesens;...
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung im eigenen Verantwortungsbereich inklusive des Berichtswesens; EDV-gestützte Stammdatenanlage und -verwaltung; Führung und Verwaltung von Personalakten (elektronisch und physikalisch);...
Beurteilung und Umsetzung aller entgeltrelevanten Sachverhalte; Erfassung der Daten für die Zeiterfassung und Fehlzeitenauswertung;...
Sie verantworten in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und als integraler Bestandteil des Management-Teams die strategische Ausrichtung der europäischen HR-Organisation; als Business Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte;...
Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Pflege der Personalstammdaten inkl. Vertragswesen; Pflege der Zeiterfassung; Ansprechpartner/in in allen Fragen der Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiter;...
Standort übergreifende Beratung, Entwicklung und Umsetzung personalwirtschaftlicher, arbeitsrechtlicher und personalstrategischer Fragestellungen; an den zuständigen Standorten implementieren und begleiten Sie HR-Themen und -Prozesse;...
Allgemeine Betreuung und Beratung der Beschäftigten in allen personalrechtlichen Fragen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Durchführung der Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung, Bearbeitung von Anträgen auf Teilzeit, Elternzeit, Sonderurlaub;...
Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Behörden; interdisziplinäre Tätigkeiten im HR-Bereich mit Gestaltungs- & Entwicklungsmöglichkeiten; fachliche Begleitung eines Reorganisationsprojektes im HR-Bereich und zugehörigen Schnittstellen;...
Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen und internationalen Recruiting-Konzepten, insbesondere der proaktiven Kandidatensuche und -ansprache;...
In dieser Führungsposition sind Sie schwerpunktmäßig für Rechnungswesen, Finanzen, Personal und Informationssysteme zuständig; Sie planen, steuern und überwachen den Haushalt;...
Pflege der Zeitereignisse und Stammdaten im Zeitwirtschaftsprogramm; Neuanlage und Pflege von Stammdaten und Lohnarten in SAP HCM; Aufbereitung und Übergabe der Lohndaten an den Steuerberater; Führung und Verwaltung der Personalunterlagen;...
Wahrnehmung der wirtschaftlichen und personellen Verantwortung für das FlexWerk; strukturelle Erfassung und Koordination des Personalbedarfs (Qualifikation, Zeiten, etc.) im FlexWerk in enger Abstimmung mit den Alteneinrichtungen der Region;...
