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238 Stellenangebote für Personalwesen in München
Aufbereitung und Nachqualifizierung der Bedarfsmeldung unserer Kunden und die Erstellung von Anforderungsprofilen; Erarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen; proaktive Qualifizierung;...
Aufbereitung und Nachqualifizierung der Bedarfsmeldung unserer Kunden und die Erstellung von Anforderungsprofilen; Erarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen;...
Aufbereitung und Nachqualifizierung der Bedarfsmeldung unserer Kunden und die Erstellung von Anforderungsprofilen; Erarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen;...
Aufbereitung und Nachqualifizierung der Bedarfsmeldung unserer Kunden und die Erstellung von Anforderungsprofilen; Erarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen;...
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben; Verantwortlich für die Personaladministration und Stammdatenpflege;...
Erstellung von zukunftsorientierten Datenmodellen und Weiterentwicklung von bestehenden Dateninfrastrukturen; inhaltliche und systemische Weiterentwicklung der HR-Berichtslandschaft;...
Verantwortung für die operative Personalarbeit und Ansprechpartner für alle Belange des Personalmanagements, insbesondere: Personalverwaltung und -entwicklung, Ansprechpartner für alle Mitarbeiter;...
Beratung der Führungskräfte bis auf die obere Managementebene in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere im Hinblick auf Personalbedarf und Personalentwicklung der Mitarbeiter/-innen;...
Administrative Aufgaben im Bereich Personal (z. B. Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen und anderen Dokumenten); Unterstützung bei Rekrutierungsprojekten einschließlich aller operativ-/administrativen Aufgaben;...
Bewegungs- und Stammdatenpflege, Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung; Überwachung und Kontrolle der Zeitwirtschaft;...
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen wie etwa Personalführung und -entwicklung, Talent Management, Recruitment, Individual- und Kollektivarbeitsrecht;...
Sicherstellung der qualitäts- und termingerechten Personalbereitstellung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Bereichsleitung und Leitungen der Einrichtungen, sowie dem Betriebsrat; Erarbeitung von Analysen und Statistiken;...
Durchführung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Überwachung von Fristen; Unterstützung unserer Einrichtungen bei allen Fragen rund um das Thema Personalverwaltung;...
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen wie etwa Personalführung und -entwicklung, Talent Management, Recruitment, Individual- und Kollektivarbeitsrecht; ganzheitliche, operative Personalbetreuung;...
Sicherstellung der korrekten und zeitgerechten Abrechnung der zugeordneten Mitarbeiter; Erfassung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Daten sowie Führung der Personalakten;...
Mitwirkung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; eigenverantwortliche Übernahme im operativen Personalgeschäft wie Stammdatenpflege, Zeiterfassung, Abwesenheitserfassung; Mitwirkung bei Personalrekrutierungsmaßnahmen, Stellenausschreibung;...
Beratung, Betreuung und Unterstützung unserer Führungskräfte sowie eines definierten Mitarbeiterkreises bei personalrelevanten Fragestellungen;...
Operative und administrative Betreuung aller Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Organisation und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen;...
Operative Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen;...
Aufbau einer Beratungsstelle für Kommunen zur Unterstützung im Umgang mit dem Klimawandel, insbesondere in der Anpassung an dessen Folgen;...
Verantwortung für die konzeptionelle und operative Steuerung des HR-Managements; kompetenter Berater (w/m/d) für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten Fragestellungen;...
Selbstständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung; Beratung unserer Mitarbeiter in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen; Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Personalbereich;...
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen HR-relevanten Themen; Erstkontakt für einen definierten Betreuungsbereich in Personalangelegenheiten; Begleitung und Umsetzung der übergeordneten HR-Strategie im Betreuungsbereich;...
Diverse Themenfelder des Teams Arbeitgeberleistungen und Spezialthemen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Arbeitszeitmodelle etc.) verantworten; das Team bei fachlichen Fragestellungen beraten und unterstützen;...
Ansprechpartner/in für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragen; Recruiting- und Bewerbungsmanagement; Vorbereitung und Teilnahme an Recruitingmessen;...
Personaladministration im Rahmen standardisierter Personalprozesse durchführen, insbesondere Stammdaten in SAP pflegen; First-Level-Support für die Anfragen der Mitarbeitenden zu Anträgen, Ansprüchen sowie den bearbeiteten Prozessen;...
Selbständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung im SAP-Umfeld im Rahmen einer standardisierten Abwicklung; Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden; Erstellen von Auswertungen und Statistiken;...
Selbständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung im SAP-Umfeld im Rahmen einer standardisierten Abwicklung; Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden; Erstellen von Auswertungen und Statistiken;...
Personaladministration (Bearbeiten von Neueintritten, Austritten und Änderungen); Einrichtung und Pflege der digitalen Personalakten; Gestalten und Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen;...
Sie verantworten den Recruiting-Prozess von der Recruiting-Strategie bis über die Einstellung hinaus; identifizieren Kanäle über die unsere Zielgruppe angesprochen werden können;...
Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Pflege der Personalstammdaten inkl. Vertragswesen; Pflege der Zeiterfassung;...
Sie betreuen ganzheitlich und hauptverantwortlich einen unserer Standorte. Dazu gehören u.a. die Beratung, Unterstützung und Betreuung der Führungskräfte vor Ort sowie eines umfangreichen Mitarbeiterstammes in allen Personalangelegenheiten;...
Sie kommunizieren mit Top-Unternehmen und bauen Ihren eigenen Kundenstamm auf – durch telefonische Kundenakquise und ein nachhaltiges Kundenbeziehungsmanagement;...
Erstellung von Anforderungsprofilen und eigenverantwortliche Steuerung aller Rekrutierungskanäle; Nutzung und Weiterentwicklung der Kanäle zur Mitarbeitergewinnung, aktive Recherche, Identifikation sowie Direktansprache potenzieller Kandidaten;...
Auf- und Ausbau unseres Kundennetzwerks; Erkennen der Bedarfe der Kunden hinsichtlich Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, On-Site etc.; Sie agieren als Ansprech- und Verhandlungspartner des Kunden;...
Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen; Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes; Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung;...
Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis; Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter/innen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen;...
Monatliches Reporting sowie Bearbeitung von internen Ad-hoc-Anfragen; Betreuung und Ansprechpartner (m/w/d) für das Personalinformationssystem PERSIS;...
Umsetzung und Verantwortung des Personalmanagements für das nicht-ärztliche Personal; Planung, Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen;...
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen Vorschriften einschließlich aller Folgeaktivitäten;...
Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung nationaler sowie internationaler Fachbereiche; betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten;...
08.07.2020 /
<span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="color:black">Leadec Holding BV & Co. KG</span></span></span>
/ Stuttgart
Mitwirken beim Ausbau unseres „Leadec Campus“ als globale und lokale Learning-Brand: Konzipieren, Organisieren und Weiterentwickeln zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme und Lernangebote (Präsenz- und digital / global und loka);...
![Firmenlogo: <span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="color:black">Leadec Holding BV & Co. KG</span></span></span>](/jobstatic/upload/logos/6/99886.gif "Firmenlogo: <span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"color:black\">Leadec Holding BV & Co. KG</span></span></span>")
Personalbeschaffung, -auswahl und übergreifende Personaleinsatzsteuerung; Beratung der Führungskräfte u. a. in allen arbeitsvertraglichen Fragestellungen, der Personalakquise und der Gehaltsfindung; Zusammenarbeit mit den Personal- und Betriebsräten;...
Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften aller Ebenen und Branchen; bedarfsorientierte Konzeption und Durchführung von Management-Audits, Einzelassessments, Management Development Verfahren sowie 360 Grad;...
10.07.2020 /
brotZeit e. V.
/ Home-Office + nördliches Ruhrgebiet (Gelsenkirchen, Gladbeck, Herten, Recklinghausen)
Aufbau der Förderregion vor Ort (Akquise und Beratung der Schulen, Onboarding, Schnittstelle zwischen Verein, Behörden, Sachaufwandsträgern und weiteren Stakeholdern);...
Aufbau der Förderregion vor Ort (Akquise und Beratung der Schulen, Onboarding, Schnittstelle zwischen Verein, Behörden, Sachaufwandsträgern und weiteren Stakeholdern);...
Kundenbetreuung vor Ort im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts; Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für den Kundeneinsatz; Personalbedarfs- und Schichtplanung;...
Gestaltung der unternehmensweiten Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung; Erstellung innovativer Lernformate und –konzepte; Konzeption, Planung und Umsetzung von Projekten;...
Du übernimmst die eigenständige, ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und agierst generalistisch in diesem; fungierst als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte;...
Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalteams; Ansprechpartner für Geschäftsführung, Mitarbeiter und Behörden bei Fragen im Bereich Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen;...
Vorbereitende Arbeiten zur Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern (national, international), Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen, Ermittlung notwendiger Personalkennziffern;...
Sie übernehmen v. a. die technische Betreuung: Sie beraten, helfen bei Problemen und konfigurieren das System SAP HCM entsprechend der Anforderungen unserer Kunden;...
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) mehrerer Amtsbereiche in allen tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Durchführung von Personalauswahlverfahren und Bewerbungsgesprächen;...
Sie bearbeiten selbstständig alle Vorgänge der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit einer Steuerkanzlei; neben der Anlage und Pflege der Personalstammdaten, sind Sie auch für die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten;...
Entwicklung von hausinternen Standards der Personalentwicklung ; Mitarbeiterentwicklung auf Grundlage von Potenzialanalysen; Initiierung und Begleitung von Führungskräftedialogen;...
Kundenbetreuung vor Ort im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts; Rekrutierung von Mitarbeitern für den Kundeneinsatz; Personalbedarfs- und Schichtplanung;...
Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der rechtlichen sowie tariflichen und betrieblichen Bestimmungen; Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten in DATEV;...
In Ihrem Beratungsumfeld setzen Sie Maßnahmen unter Berücksichtigung der relevanten tariflichen, beamtenrechtlichen und sonstigen gesetzlichen Vorschriften um und finden passgerechte Lösungen für Ihren Kundenbereich;...
Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. aller Nebenprozesse eines Ihnen festen zugewiesenen Mitarbeiterkreises inkl. Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens;...
Beratung, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Personalrekrutierung einschließlich Durchführung des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens;...
Betreuung der Mitarbeiter unserer ausländischen Vertriebsgesellschaften; Koordination und Durchführung von Recruitingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern unserer Vertriebsgesellschaften;...
Konzipieren, Durchführen und Evaluieren von Personalauswahlverfahren; Steuern von Maßnahmen zum Personalmarketing; Einführen einer neuen Bewerbermanagementsoftware;...
Sie sind Hauptansprechpartner/in zu allen Themen rund um die Personalentwicklung und Organisationsentwicklung: Sie konzipieren und planen Maßnahmen inkl. der Beratung von Führungskräften;...
Angebotswesen; Stellenausschreibungen; Bewerbermanagement; Unterstützung bei der Kandidatensuche; Pflege der Datenbank nach DSGVO; Officemanagement; Unterstützung bei Marketing- und Messeaktivitäten;...
Eigenverantwortliche Personalbetreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitenden; Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen; Wahrnehmung von Personalverwaltungsaufgaben;...
Übernahme des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit in einem kleinen Team; Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt;...
Erfolgreich abgeschlossene Steuerfachangestelltenausbildung und ggf. eine abgeschlossene Fortbildung zur/m Steuerfachwirt/in oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Buchhaltung; Teamfähigkeit & Lernbereitschaft;...
Gesamtverantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen (standortübergreifend); Entwicklung des HR-Bereiches zum Business-Partner für alle Unternehmensbereiche der Gruppe; Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;...
In Ihren Verantwortungsbereich fällt das komplette Spektrum moderner Personalarbeit, dazu gehören Personalgewinnung und -entwicklung inkl. Employer Branding sowie die Budgetverantwortung für den HR Bereich;...
Die Funktion ist generalistisch angelegt und umfasst die komplette Bandbreite des operativen Personalmanagements unter Wahrnehmung der Rolle als anerkannter Business Partner und aktiver Coach des regionalen Managements;...
Sie kommunizieren mit Top-Unternehmen und bauen Ihren eigenen Kundenstamm auf – durch telefonische Kundenakquise und ein nachhaltiges Kundenbeziehungsmanagement;...
Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Beachtung betrieblicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen; Überwachung von Mindestfristen und Unterbrechungszeiten; Erstellung von Auswertungen und Statistiken;...
Auseinandersetzung mit aktuellen Themen und innovativen Trends des Personalmanagements; eine offene, ehrliche und dynamische Arbeitsatmosphäre; die Möglichkeit in einem sehr innovationsgetriebenen Transformationsumfeld zu arbeiten;...
Sie beraten einen definierten Kreis von Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner (w/m/d) zu Fragen und Belangen rund um das Thema Entgelt; Verantwortungsbewusst pflegen Sie die Stammdaten, einschließlich der Rubrik Zeitwirtschaft;...
Sicherstellung und Weiterentwicklung der personaladministrativen Prozesse; Verantwortung für die jährliche Durchführung von Zielvereinbarungen anhand von Balanced Scorecards;...
Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen mit Mitarbeitern; Überwachung von Terminen und Fristen; Einstellung neuer Mitarbeiter; laufenden Personalbetreuung (Jubiläen, Kondolenzen, Zeugnisse, …);...
Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung; Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und; Sozialversicherungsträgern Pflege der Personalstammdaten und Personalakten; termingerechte und selbstständige Erstellung von Verträgen;...
Sie beraten Vorgesetzte in personal- und führungsbezogenen Fragestellungen; sind Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Regelungen;...
Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Begleitung der Führungskräfte als strategischer und operativer Sparringspartner;...
Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie MitarbeiterInnen in allen Aspekten der HR-Arbeit entlang des Mitarbeiterlebenszyklus; Planung und Umsetzung der Personalbeschaffung;...
Sie vereinen fachliche HR-Kompetenz mit hoher Serviceorientierung für die ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen;...
Beratung unserer Kunden rund um das Thema Personalwesen / Personalmanagement: termin-, budget- und qualitätsorientierte Umsetzung in der Projektphase; Analysieren bestehender Prozesse und Ableitung zur Prozessdarstellung;...
Administrative Unterstützung der Personalreferententeams im operativen Tagesgeschäft; Erstellung von Anstellungsverträgen, Änderungs- und Ergänzungsvereinbarungen sowie Zeugnissen und anderen Dokumenten;...
Teamarbeit mit dem Gruppenleiter und den anderen Stellvertretern; Vertretung des Gruppenleiters in dessen Abwesenheit; Unterstützung des Gruppenleiters bei folgenden Aufgaben: Mitarbeiterführung und -betreuung; Mitarbeitereinsatz- und Urlaubsplanung;...
Fachliche und organisatorische Koordination der Aufgaben innerhalb der Personalabteilung; Sicherstellung und Optimierung der Prozesse innerhalb der Abteilung/Klinik; Verantwortung für die Sicherstellung der Durchführung der Entgeltabrechnung;...
Sie übernehmen die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb des Unternehmens; in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen sind Sie außerdem beratend für die kaufmännische Leitung;...
Vorbereitende Entgeltabrechnung, inklusive der Abstimmung mit dem externen Dienstleister; Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Versicherungen und Behörden; Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen;...
Personalbetreuung, von der Abwicklung der Einstellungsformalitäten bis zum Ausscheiden; Erstellung und Prüfung von Arbeits- und Dienstverträgen; Abwicklung der Gehaltsabrechnungen; Bearbeitung von Entscheidungen über Altersversorgungsbezüge;...
Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften in personellen Angelegenheiten sowie zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen; eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung;...
Kundenbetreuung vor Ort im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts; Rekrutierung von Mitarbeitern für den Kundeneinsatz; Personalbedarfs- und Schichtplanung; Betreuung der Mitarbeiter während der Einsätze;...
Personalsachbearbeitung für Lehrkräfte an Förderschulen / beruflichen Schulen / Grund- und Mittelschulen: Ansprechpartner (m/w/d) für die Lehrkräfte und Schulen bzw. Schulämter in sämtlichen Fragen der Personalverwaltung;...
Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt; Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen; Erstellen von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen;...
Erstellung von HR Reportings und Analysen; Aufbereitung der personalwirtschaftlich relevanten Daten für Monats-, Quartals- und Jahresberichte und stichtagsbezogene Meldungen an Ämter und Krankenkassen; Erarbeitung von Handlungsempfehlungen;...
In dieser Rolle agieren Sie als strategischer Partner des Vorstands zu allen Human Resources (HR) relevanten Fragestellungen;...
Sie führen standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein bzw. entwickeln Bestehende weiter, z.B. in den Bereichen Personalmarketing, -entwicklung;...
Vertragserstellung auf internationaler Ebene für Führungskräfte innerhalb Europas; enge Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten im In- und Ausland; eigenständige Klärung auftretender Rechtsfragen im Zusammenhang mit Entsendungen;...
Qualifizierte Vorbereitung und Abwicklung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und tariflichen Bestimmungen;...
Act as a trusted partner to executives on strategic human resources matters; support and advise executives and employees in all matters relating to operative personnel work for the DACH region;...
Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Beachtung betrieblicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungs-rechtlicher Bestimmungen; Überwachung von Mindestfristen und Unterbrechungszeiten;...
In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung des HR-Teams mit 2 Mitarbeiterinnen und sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen;...
Mitwirken beim Konzipieren, Organisieren, Durchführen, Auswerten und Optimieren von Marketingmaßnahmen (dazu gehört unter anderem das Verfassen von Stellenanzeigen); Planen und Durchführen von Messen und Veranstaltungen;...
Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten; Organisation und Begleitung von externen und internen Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte;...
Sie betreuen einen Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt; erstellen Arbeits- und Änderungsverträge; wickeln sämtliche Personalveränderungen, wie Personalein- und -austritte;...
Verantwortlich für die termingerechte und ordnungsgemäße Gehaltsabrechung, incl. Provisionsberechnung; Personalmanagement (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Kündigungen, etc.);...
Verantwortung für alle entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Personalführung von 18 nachgeordneten Mitarbeitenden;...
Manage compensation and benefit programs that support the business strategy for the EMEA region, ensuring that the compensation practices are competitive and comply with the applicable provisions of labor laws;...
Du unterstützt unsere HR-Abteilung bei der Erledigung aller anfallenden Aufgaben in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen); pflegst und verwaltest die Personalstammdaten;...
Du hast Spaß daran, gemeinsam im Team den gesamten Recruiting-Prozess von der Vorauswahl bis hin zur Einstellung zu steuern; hast Interesse an der kreativen Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen;...
Beratung der Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und Vorgesetzten in personalrelevanten bzw. personalrechtlichen Angelegenheiten; verantwortlich für Arbeitsvertragsangelegenheiten - von der Arbeitsaufnahme bis zur Beendigung;...
Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. Vor- und Nachbereitung; Erstellung von Bescheinigungen und Meldewesen (DEÜV, ELStAM, etc.); Ansprechpartner für Zeitwirtschaft (und Reisekosten); Personalbezogene Projektarbeit;...
Planung und selbstständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Auftragsklärung bis zum Vertragsmanagement; Abstimmung mit Fachbereichen bezüglich Anforderungsprofilen und Festlegung geeigneter Suchstrategien;...
Sie führen Personalakten und erfassen Personalstammdaten; beraten, betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter und Auszubildende in allen lohnsteuer-. und sozialversicherungstechnischen Fragen;...
Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Mandanten innerhalb der Photonics Systems Group; Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden; Verwaltung der Personalunterlagen;...
Leitung des Sachgebiets mit aktuell vier Mitarbeitenden sowie innovative Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs; Weiterentwicklung vorhandener und Implementierung zukunftsorientierter Leadership- und Personalentwicklungsinstrumente;...
Beratung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in Personalfragen; selbstständige Betreuung eines Personalsachgebiets als Allroundsachbearbeiter*in für Tarifbeschäftigte sowie ggf. Beamtinnen und Beamte;...
Administrative Betreuung des SAP-Organisations- und Datenmanagements; Mitwirkung bei der Planung des Personalbedarfs sowie -kapazitäten; Unterstützung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung für den Bereich Personal;...
Verantwortung für die softwaregestützte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche für 40 Filialen; Abwesenheitsplanung für die Filialmitarbeiter; Verwaltung der Springer; Übergabe der Daten an die Lohnabrechnung;...
Als Personalreferent sind Sie kompetenter Ansprechpartner zu allen operativen Personalthemen für einen definierten Mitarbeiter- und Führungskräftekreis; Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse;...
Strategische Beratung, Übernahme sowie Weiterentwicklung der HR-Organisation in allen Fragen zur Gestaltung der Vergütungssysteme und der technischen Entgeltabrechnung / Payroll Management; Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung;...
Erstellung von arbeitsvertraglichen Unterlagen bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen; Administration von personalwirtschaftlichen Vorgängen;...
Sie sind für die Vorbereitung und administrative Durchführung von Personalmaßnahmen zuständig, sowie die Weiterleitung an den beauftragten HR Shared Services Dienstleister;...
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, von der Rekrutierung bis zum Austritt; Business-Partner der Führungskräfte in allen HR-Belangen. Kompetente Beratung auf „Augenhöhe“; kunden- und serviceorientiertes Agieren gegenüber den Mitarbeitenden;...
So werden Sie einerseits für die Beratung und qualifizierte Betreuung "Ihrer" Führungskräfte und Mitarbeiter/innen verantwortlich zeichnen, andererseits auch im Rahmen von innovativen Employer-Branding-Maßnahmen;...
