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418 Stellenangebote für Personalwesen in München
Konzeption, Organisation und eigenverantwortliche Durchführung strategiekonformer Maßnahmen zur Personalentwicklung; Aufbau des OSMA-Trainings-Centers (OTC) für fachspezifische Schulungen der Aufzugstechnik;...
Vertrauensvoller und proaktiver Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Verantwortung für das Recruiting; Planung, Gestaltung und Umsetzung von Personalmaßnahmen;...
Sie unterstützen die Onboarding-Aktivitäten im Zusammenhang mit der Akquisition neuer Kunden;...
Erstellung und regelmäßige Aktualisierung der Dreijahres-Finanzplanung von HID in Zusammenarbeit mit den Abteilungen und der Geschäftsführung von HID; Supervision der Buchhaltung (Navision), Kontrolle des Zahlungsverkehrs und Koordination mit Banken;...
Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen und sonstigen vertragsrelevanten Dokumenten; Abrechnung der Refinanzierung von Maßnahmeteilnehmenden mit dem Fördergeber; Erstellung von Zeugnissen; Bearbeitung des Zeitwirtschaftssystems AIDA;...
Als Sachgebietsleiter/in Personal sind Sie zusammen mit Ihrem Team für die operative Umsetzung aller Personalprozesse am Institut zuständig. In diesem Zusammenhang beraten Sie unsere Direktoren, Führungskräfte und Mitarbeiter;...
Beratung und Begleitung des Vorstands, der HR-Manager sowie der Führungskräfte in Fragen zu Organisationsentwicklung und Change-Management an allen Standorten im In- und Ausland; Steuerung und Umsetzung des internen Talentprogramms;...
Sie übernehmen die vollständige Steuerung aller HR-Prozesse – angefangen von der Planung und Budgetierung über das Recruiting und die Personalentwicklung bis hin zur Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;...
Sie beraten das Werksmanagement in allen personalrelevanten Angelegenheiten; analysieren den Personalbedarf und organisieren die Besetzung der offenen Stellen;...
Kontinuierlicher Ausbau des Marktes vor Ort durch Kundenakquise und strategische Marktbearbeitung; Vertriebssteuerung und Maßnahmenplanung für Ihre Niederlassung; Führung und Motivation Ihrer internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter;...
Leiten, Steuern und Gestalten des Bereichs sowie direktes Führen der ca. 25 unterstellten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen inklusive Fachexperten und Fachexpertinnen; Kosten- und Personalplanung;...
Bewerbermanagement sowie Koordination und Vernetzung aller Beteiligten zum Thema Personalentwicklung und Recruiting; Kooperation extern mit Hochschulen, Schulen und Bildungsträgern; intern mit Geschäftsführung, Öffentlichkeitsarbeit;...
Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Personaldisponenten in personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Erstellung von HR-Statistiken und Reportings; Begleitung bei der Umsetzung personalrelevanter Projekte;...
Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten; Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Aufhebungsverträgen, Kündigungen sowie Arbeitszeugnissen;...
Eigenverantwortliche Betreuung von Stellenbesetzungsverfahren; Organisation und Begleitung des Führungsdialogs und des Führungskräftecoachings; Erstellen von Arbeitszeugnissen;...
Teammotivation für die Erreichung der Vermietungsziele und Vorantreiben von Innovationen; Rekrutierung und Einarbeitung der neuen Sales Agents; Festlegung persönlicher jährlicher und vereinzelter Ziele; Setzen von Prioritäten für die Teammitglieder;...
Du begleitest den kompletten Bewerbungsprozess von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Einstellung der Kandidaten; Vorstellungsgespräche führst du sowohl telefonisch als auch persönlich im Office;...
Mitwirkung bei der Auswahl und Einstellung von Nachwuchskräften (Anwärter/innen und Auszubildende); umfassende Betreuung der Nachwuchskräfte (Schwerpunkt Anwärter/innen) und Praktikanten; Ausbildungsmarketing;...
Proaktives Sourcing der potenziellen MitarbeiterInnen über unterschiedliche Rekrutierungskanäle;...
14.12.2018 /
Concentrix Management Holding GmbH & Co. KG
/ Osnabrück
Du unterstützt die Weiterentwicklung des Personalmarketing-Portfolios insbesondere im Bereich Online und Social Media, betreust unsere Standorte im operativen Personalmarketing und stellst eine rollen- und zielgruppengerechte Bewerberansprache sicher;...
Sie bearbeiten und entscheiden eigenständig u. a. über Beschäftigungs- und Erfahrungszeit, Urlaubsberechnung, Mutterschutzfristen und Nebentätigkeiten; Pflege und Betreuung unserer Zeiterfassung;...
Komplettes und umfassendes HR-Management; Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen; diplomatischer Vermittler zwischen Betriebsrat und Führungskräften (von der Moderation bis hin zur Mediation);...
Koordination des operativen Personalmanagements innerhalb des Bereichs HR Administration (Vertragsmanagement, Entgeltmanagement, Management des internen HCM-Systems); Erstellung von Personalstatistiken und Reports an die Konzernzentrale;...
Du pflegst die Stammdaten der Mitarbeiter; Du erstellst Arbeitszeugnisse in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern; Du sorgst dafür, dass alle abrechnungsrelevanten Daten und Unterlagen rechtzeitig vorliegen; Du verwaltest Fehlzeiten;...
Sie übernehmen die Verantwortung für das strategische und operative Personalmanagement; Sie sind verantwortlich für Personalmarketing und Personalrecruiting, Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung;...
Du führst unser einzigartiges neu entwickeltes Recruitingkonzept zum Erfolg; du sicherst unsere Wachstumspläne, indem du geeignete Kommunikationstalente gewinnst;...
Kontinuierlicher Ausbau des Marktes vor Ort durch Kundenakquise; aktive Gewinnung von Kunden; Betreuung von Bestands- und Neukunden; Ausbau unseres Kunden-, Bewerber- und Mitarbeiterstamms; Angebots- und Vertragsverhandlungen; Marktanalysen;...
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Verkauf, Produktion, Verwaltung und Marketing; Ermittlung des Personalbedarfs in Kooperation mit unseren Führungskräften und der Geschäftsführung;...
Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und des Meldewesens; Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung abrechnungsrelevanter Sachverhalte; Pflege der Personalakten;...
Du entwickelst zielführende Prozesse und arbeitest mit Dienstleistern und Hochschulen zusammen, um Vakanzen zu besetzen. Hierfür führst du moderne Methoden ein; begleitest unsere Bewerber und die Führungskräfte durch diagnostische Verfahren;...
Sie sind verantwortlich für die telefonische Neukundengewinnung im Verbreitungsgebiet Ihres Standorts; betreuen und beraten potentielle Neukunden über die Leistungen von Select; koordinieren Außendiensttermine mit Neu- und Bestandskunden;...
Koordination und Durchführung des gesamten Bewerbermanagements, insbesondere die Personalrekrutierung für den gewerblichen Bereich; Bewerberkommunikation und -administration inkl. Datenbankpflege; Aufbau von Netzwerken;...
Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt; vollständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien;...
Die fachliche Administration und Konfiguration der Abrechnungssoftware P&I Loga im Bereich Payroll sowie Koordination mit der hauseigenen EDV und dem Softwareanbieter. Betreuung und Abrechnung eines abgegrenzten Mitarbeiterstammes;...
Erstellen der Personalmengen- und Personalkostenplanung sowie Bildung von Personalrückstellungen; Aufbereitung der Daten des Personalaufwands (inkl. Personalrückstellungen) im Rahmen der Jahresabschlusserstellung sowie Bilanzerläuterungen;...
Führung und Entwicklung des eigenen Teams; Verantwortung über den Rekrutierungsprozess und die Mitarbeiterentwicklung; Sicherstellung der Abwicklung von Einstellungen inkl. Vertragsgestaltung; Initialisierung von Prozessverbesserungen;...
Konzeption, Organisation und Koordination zielgruppenspezifischer Entwicklungsmaßnahmen für alle Mitarbeiterebenen; Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen und –instrumente unter Einbeziehung neuer Lerntrends;...
Beratung und Betreuung der Fach-und Führungskräfte aus dem Produktionsbereich in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen; operative Personalarbeit im Tagesgeschäft; Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten;...
Beratung, Konzeption und Umsetzung individuell entwickelter Kundenlösungen im Bereich Employer Branding (Bildung von Arbeitgebermarken, Kulturanalysen, Karrierewebsites, Recruitingkampagnen, Werbemittel etc.); Koordination externer Partner;...
In dieser Funktion übernehmen Sie die HR Business Partner Rolle für einen definierten Betreuungskreis in unserem Unternehmen und steuern alle relevanten HR Prozesse von der Rekrutierung neuer Mitarbeiter;...
Betreuung und Weiterentwicklung des ZIEHL-ABEGG Kompetenzmanagements inkl. Durchführung von Kompetenzabgleichen und der Ableitung daraus resultierender Maßnahmen; Konzeption und Implementierung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Teams;...
Wir sind sechs Personen und mit Leib und Seele Personaler, lieben es, die passenden internationalen Bewerber den Führungskräften an unseren Standorten vorzustellen und beide zu verbinden, arbeiten gemeinsam an internationalen Projekten;...
Strategische Personalentwicklung im Bereich Potentialanalysen, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterbindung; Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen;...
Vertrauensvoller und proaktiver Sparringspartner sowie Berater für unsere Führungskräfte zu verschiedenen strategischen, konzeptionellen und operativen HR-Themen;...
Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen sowie operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt; Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen u. Formularen;...
Du unterstützt unseren Bereich Recruiting Services bei sämtlichen administrativen Tätigkeiten im Projektmanagement, erfasst Bewerbungseingänge und terminierst Vorstellungsgespräche, kümmerst Dich um den Versand von Zwischenbescheiden und Absagen;...
13.12.2018 /
WeGo Systembaustoffe GmbH
/ Großraum München, Nürnberg, Stuttgart, Karlsruhe - Süddeutschland
Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen als HR Generalist/in; engagiertes Recruiting vom Entwurf der Stellenanzeige bis zur Vertragserstellung;...
Durchführung & Weiterentwicklung Recruiting, Führen der Auswahlinterviews, Koordination Stellenanzeigen & Head Hunter etc; Betreuung & Beratung des Teams in allen HR-Fragen von Eintritt bis Austritt, Erledigung aller operativen Aufgaben;...
Avancieren Sie zum geschätzten Partner unserer Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – indem Sie sie rund um alle HR-Themen beraten und unterstützen!;...
Vorbereitung der Anstellungsverträge bis zur Unterschriftsreife insbesondere unter Berücksichtigung des Befristungsrechts für die Wissenschaft; Zahlbarmachung der Bezüge mittels eines elektronischen Abrechnungsprogramms (sdworx);...
Sie pflegen Kontakt zu Geschäftspartnern, Sie sind verantwortlich für Personalanfragen und suchen eigenständig nach neuen Kontakten für Ihr persönliches Business-Netzwerk. Sie veröffentlichen Stellenanzeigen, nehmen Bewerbungen entgegen;...
Sie pflegen Kontakt zu Geschäftspartnern, Sie sind verantwortlich für Personalanfragen und suchen eigenständig nach neuen Kontakten für Ihr persönliches Business-Netzwerk. Sie veröffentlichen Stellenanzeigen, nehmen Bewerbungen entgegen;...
Sie pflegen Kontakt zu Geschäftspartnern, Sie sind verantwortlich für Personalanfragen und suchen eigenständig nach neuen Kontakten für Ihr persönliches Business-Netzwerk. Sie veröffentlichen Stellenanzeigen, nehmen Bewerbungen entgegen;...
Fachliche und personelle Leitung der Niederlassung Magdeburg; Personal- und Ergebnisverantwortung; Akquisition schlüsselfertiger Bauaufträge; Erkennen und Nutzen der sich bietenden Marktchancen;...
Als HR Business Partner am Standort Roding unterstützen Sie unsere Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und Aufgaben;...
Zuarbeit und Unterstützung der Personalleitung; Reisekostenabrechnung; Vertragswesen und digitale Personalakte; Bewerbungsmanagement; Durchführung von Basiskursen; Beratung von Studierenden in arbeitsrechtlichen Fragen;...
Ausbau, Pflege und Prozessbegleitung von Bestandskunden; von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Auswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten beim Kunden sind Sie präsent;...
Recruiting neuer Mitarbeiter/innen an allen app2drive-Standorten mit den dazugehörigen Tätigkeiten; Generierung und Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz, Sichtung und Selektion von Bewerbungsunterlagen sowie Telefoninterviews;...
Verantwortlich für die HR-Betreuung ausgewählter Corporate Center der Giesecke+Devrient GmbH; Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Steuerung des kompletten Bewerbermanagements – von der Schaltung der Stellenanzeigen bis zur Vertragserstellung; Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen; Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen;...
Du übernimmst die Verantwortung für unsere Besetzungsverfahren und arbeitest selbständig mit unseren Hiring Managern zusammen;...
Als Personalsachbearbeiter bereiten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Sie erstellen Arbeits- bzw. Änderungsverträge, pflegen und aktualisieren Mitarbeiterdaten in SAP HR und führen Korrespondenzen mit Mitarbeitern, Sozialversicherungsträgern;...
Sie unterstützen unsere HR Consultants im operativen Tagesgeschäft, insbesondere bei administrativen Personalangelegenheiten. Sie sind verantwortlich für die Vertragserstellung, Systempflege und Pflege der elektronischen Personalakte;...
Erarbeitung und Konzeptionierung von Personalentwicklungsmaßnahmen am Institut, um unsere wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei der persönlichen Entwicklung zu unterstützen; Planung und Organisation sämtlicher Inhouse-Seminare;...
Sie erledigen selbstständig alle anfallenden Verwaltungsaufgaben im HR Bereich und sind für die laufende Personaladministration sowie Pflege der HR-Tools verantwortlich. Sie sind für alle Mitarbeiter ein kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner;...
Sie sind zuständig für die Neukundengewinnung und Kundenbetreuung; Sie sind zuständig für die Personalrekrutierung; Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern;...
Einführung und Umsetzung eines Personalrecruitings; aktive Gestaltung und Steuerung der Personalentwicklung; Mitwirkung im Personalmarketing; Entwicklung und Durchführung von Schulungen;...
Sie sind verantwortlich für das komplette Bewerbermanagement und rekrutieren zielgruppenspezifisch Mitarbeiter für zu besetzende Positionen im Bereich Industrie, Handel und Office;...
Sie sind verantwortlich für das komplette Bewerbermanagement und rekrutieren zielgruppenspezifisch Mitarbeiter für die zu besetzenden Positionen im Bereich der Industrie, des Handels und im Office;...
Leitung des Serviceteams Digitale Lehre; konzeptionelle Weiterentwicklung der Strategie der Hochschule im Bereich der Digitalen Lehre;...
Sie sind zuständig für alle administrativen Aufgaben rund um die Gehaltsabrechnung und unserer „brainBenefits“; Sie kümmern sich um Recruiting und die Entwicklung unserer ca. 35 Mitarbeiter;...
In Ihrer Funktion als Consultant betreuen Sie feste Kunden-Accounts mit direktem und persönlichem Kundenkontakt/ Ansprechpartnern; nach erfolgtem Briefing zu den Kunden/ Positionen gehen Sie in die Vorselektion;...
Konzeption und Implementierung von Strategien zur Personalentwicklung sowie Weiterentwicklung der Ausbildungs-, Studien- und Traineeprogramme;...
Planung, Implementierung und Parametrierung unserer Softwarelösungen in Kundenprojekten; Erarbeitung von Konzepten und Lösungen; Störungs- und Problemanalyse im Rahmen unserer Servicehotline;...
Durchführung der Personalabrechnung mit DATEV Lodas; Erstellung von Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsleitung; Führung der Personalakten und Erstellung von Bescheinigungen; Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen;...
Weiterentwicklung der Strategie zur Personal- und Organisationsentwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den globalen HR-Prozessen; gezielte Weiterentwicklung unserer Führungs- und Unternehmenskultur;...
Sie sind zuständig für die operative Personalarbeit, von der Personalbeschaffung über die ganzheitliche Betreuung;...
Organisation des HR-Tagesgeschäfts; Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen; Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung; Personaldatenpflege;...
Sie sind verantwortlich für die Führung und Weiterbildung der Ihnen zugeordneten Berater/innen; betreuen unsere Angehörigen in allen Belangen der Bestattung – dies in unserer Filiale oder bei Hausbesuchen;...
Administrative Aufgaben eines definierten Personenkreises vom Eintritt über die gesamte Arbeitsphase bis hin zum Austritt; Ansprechpartner für Personalfragen; Schnittstelle zu den Geschäftsbereichen Entgeltabrechnung und Personalentwicklung;...
Begleitung des gesamten Personalsuch- und -auswahlprozesses in Kundenprojekten; research geeigneter Kandidaten_innenprofile sowie motivierende Ansprache potenzieller Kandidaten_innen; Führung von Auswahl-Interviews;...
Du entwickelst Dein eigenes Kunden- und Kandidatenportfolio. Du bist für die langfristige Beziehung mit Deinen Kunden verantwortlich. Du pflegst eine stetige Kommunikation mit Entscheidern und stehst mit ihnen im kontinuierlichen Austausch;...
Aufbau und Ausbau eines Kandidaten- und Kundenstamms sowie operative und strategische Entwicklung Deiner Accounts; verantwortlich für den kompletten Recruitingprozess, von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss;...
11.12.2018 /
arko GmbH
/ Wahlstedt
Selbständige, termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesens; Anlage und Pflege der Personalstammdaten im Personalmanagementsystem sowie Personalaktenführung;...
Ansprechpartner der Geschäftsführung, Fachabteilung und der Bewerber bei der Personalsuche; Sie entwickeln nachhaltige Rekrutierungsstrategien bei der Suche nach Fach- und Führungskräften;...
Individuelle Beratung und Betreuung der Bestandskunden; Neukundengewinnung und Durchführung regelmäßiger Vertriebsaktionen; Erweiterung und Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms; Beratung der Mitarbeiter in allen Personalfragen;...
Entwicklung Implementierung und Weiterentwicklung von modernen Vergütungsstrategien sowie des Tarif- und Vergütungssystems; Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Konzepten zur Harmonisierung unterschiedlicher Lohn- und Gehaltsniveaus;...
Sie rekrutieren für unseren ständig wachsenden Experten-Pool den passenden Spezialisten; Steuern alle HR-Prozesse, wie z. B. Personalplanung, -marketing, -entwicklung sowie Entgeltsystematik, Recruiting und Gesundheitsmanagement;...
Eigenverantwortliche Betreuung eines bestimmten Mitarbeiterkreises; Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten;...
Kompetenter Ansprechpartner der Geschäftsleitung in allen Personalfragen; operative Personalarbeit, von der Rekrutierung bis zum Arbeitszeugnis; Lohn- und Gehaltsabrechnung; Personalentwicklung; Ansprechpartner für Zeitarbeit;...
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. eigenständige Durchführung von Gehaltsabrechnungen inkl. des Bescheinigungswesens und Schriftverkehrs;...
Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen; Weiterentwicklung der HR-Abteilung, Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und Mitarbeit bei Projekten; Pflege des Zeiterfassungssys;...
Bearbeitung der personalrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung fest definierter Beschäftigtengruppen (studentische und/oder wissenschaftliche Hilfskräfte, Praktikantinnen und Praktikanten, wissenschaftliche Gäste);...
In Ihrem Fokus steht die operative Steuerung des Tagesgeschäftes und die Optimierung der Performanceziele des Teams, sowie die fachliche und disziplinarische Führung von circa 15 bis 20 Mitarbeitern;...
Annahme und Bearbeitung von Post- und Materiallieferungen; Bearbeitung von Fax- und E-Maileingängen sowie schriftlichen Anfragen; Ausführung von Bestellungen inkl. Annahme der Bestellungen am Telefon;...
Du baust die Abteilung Recruiting weiter aus und verantwortest die operative Steuerung sowie disziplinarische Führung des Recruitingteams;...
In dieser Position werden Sie rasch zur kompetenten Ansprechperson für unsere Mandanten – und zum Star für deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Denn Sie sorgen mit dafür, dass alle Löhne und Gehälter Monat für Monat korrekt ausgezahlt w;...
Sicherstellung des ordnungsgemäßen, termingerechten monatlichen Berichtswesens inklusive der VK- und Personalkostenhochrechnung unter Berücksichtigung der unternehmensinternen Richtlinien; Bereitstellung personalwirtschaftlicher Daten;...
Du erarbeitest in enger Zusammenarbeit mit unseren Recruitern Strategien für die Besetzung von Schlüssel- und Engpassfunktionen. Neben unseren Standard Suchkanälen bist Du stets auf der Suche nach innovativen Ansprachekanälen;...
Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements; Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes; betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Ziele interpretieren und kontrollieren; Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter;...
Du wirst für die gesamte monatliche Gehaltsvorbereitung und -Abrechnung zuständig sein, Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter m/w in sämtlichen gehaltsrelevanten Anfragen sein, Auswertungen für die Geschäftsleitung und die Führungskräfte liefern;...
Sie unterstützen die Personalleitung und die Referenten bei der gesamten HR-Administration und HR-Projekten, erstellen in Abstimmung mit dem Team personalrelevante Unterlagen wie z. B. Zeugnisse, Praktikumsverträge und Vertragsänderungen;...
Steuerung und Ausführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von technisch-gewerblichen Mitarbeitern; Aufbau und Pflege neuer Recruiting Kanäle und eines Recruiting Netzwerkes in Osteuropa inkl. Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Agenturen;...
Betreuung aller HR-relevanten Prozesse von der Personalauswahl bis hin zur Personalfreisetzung eines Mitarbeiterkreises in Süddeutschland;...
Sie arbeiten eigenständig im Spannungsfeld zwischen dem Anwerben von neuen Mitarbeitern und den Anforderungen von Kundenunternehmen. Die Erstellung von Mitarbeiterprofilen ist dabei genauso wichtig wie persönliche Besuche in den Firmen;...
Unterstützung des Bundesvorsitzenden und Bundesgeschäftsführers in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten; Personalbeschaffung inklusive Anforderungsprofil und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen;...
Akquise von Neukunden; Aufbau des Mitarbeiter- und Kundenstamms; Auswahl und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen; Disposition, disziplinarische Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter im Kundeneinsatz; Erstellung und Abgabe von Angeboten;...
In dieser Position sind Sie Teil des Management Teams. Sie erarbeiten zukunftsorientierte HR-Strategien und setzen diese zielführend um; in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner;...
Für einen definierten Verantwortungsbereich übernehmen Sie die Vorbereitung und Durchführung unserer Entgeldabrechnung in SAP; Sie erstellen arbeitsvertragsrelevante Dokumente und pflegen und verwalten die personalbezogenen Daten;...
Du trägst mit deinem Team die kaufmännische Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung, Abschlüsse, Bilanzen, Personalcontrolling, Planung und Reporting; dazu gehören aussagekräftige Wirtschaftlichkeitsanalysen und Rentabilitätsberechnungen;...
Allgemeine Büroorganisation, Bearbeitung von Mailverkehr und telefonischen Bewerberfragen; Anlegen von Kandidaten (m/w) im IT-System, Erstellung von Bewerberprofilen; selbstständige Durchführung von Projektaufgaben;...
Personalbuchhaltung; Darlehenswesen; Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung; Personalaktenführung;...
Zu Ihrem zukünftigen Aufgabenschwerpunkt gehören insbesondere die selbstständige Bearbeitung der vielfältigen Aufgaben im Personalbereich; Organisation von Terminen im Personalbereich; die Reisekostenabrechnungen; Führung der Personalakten;...
Operative Verantwortung für alle administrativen Personalprozesse; erster Ansprechpartner für Mitarbeiter Operative Schnittstelle zu HR Managern; Beantwortung und Abwicklung von komplexen Anfragen/Sondervereinbarungen;...
Gestaltung und Veröffentlichung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen; Durchführung von Bewerberinterviews; Unterstützung des Recruitingteams bei allen anfallenden Tätigkeiten in der Personalbeschaffung;...
Telefonische Neukundenakquisition sowie persönliche Beratung und Betreuung von Neukunden; Auswahl geeigneter Kundenbetriebe für Bewerber und bestehende Mitarbeiter; Erstellung von Angeboten und Durchführung von Vertragsverhandlungen;...
Ihr Tätigkeitsspektrum umfasst sämtliche Facetten der modernen Personalarbeit; in Ihrer Verantwortung liegen sowohl die Entscheidung über personalpolitische Grundsatzfragen als auch die Sicherung von Qualität und die stetige Anpassung von Strukturen;...
Übernahme sämtlicher Prozesse der Personalverwaltung und -maßnahmen (Ein- und Austritte, Versetzungen, Kündigungen etc.) unter Einbeziehung der Mitbestimmungsgremien; Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung;...
Beraten, Begleiten und methodisch Unterstützen von Fach- und Führungskräften zur systematischen Einarbeitung und Qualifizierung sowie Verantwortung der Aktualität und Qualität dieser Ausbildung;...
Du bist als Clubmanager (m/w) verantwortlich für alle im Studiobetrieb anfallenden personellen und administrativen Aufgaben; du bist deinen Mitarbeitern ein Vorbild in Bezug auf unsere Betreuungs- und Servicestandards;...
Du bist verantwortlich für alle im Studio anfallenden personellen und administrativen Aufgaben;...
Als Gehaltsbuchhalter sind Sie für die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für ca. 350 Mitarbeiter verantwortlich; die Aktualisierung unserer Stammdaten und der abrechnungsrelevanten Beträge gehört zu Ihrem Tagesgeschäft;...
Steuerung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses; Direktansprache von Kandidaten via Xing, LinkedIn, Talentwunder; Ad hoc Besetzungen für kurzfristige Kundenprojekte; Erstellen von ansprechenden Stellenanzeigen;...
Dank Ihnen wächst unser Team: Denn Sie gewinnen neue Agenturen und Vermittler für uns und stellen diese verantwortlich ein;...
