Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Mitarbeiter (m/w/d) im Personalreferat ...

Sie analysieren den Personalmarketing-Auftritt Ihrer Kunden und beraten die Ansprechpartner in den Personalabteilungen in Bezug auf Ihre Recruiting-Aktivitäten;...

Das müssen Sie mitbringen: die Lehramtsbefähigung für Grundschulen. mehrjährige (mindestens 2 Jahre) einschlägige Berufserfahrung. Für die Stelle kommt es besonders auf diese Kompetenzen an: Fachkenntnisse: in der Koordinierung und ...

Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber und Personalvermittler; eigenständige Durchführung und Betreuung des gesamte Recruiting-Prozesses, von der Ausschreibung bis zur Organisation der Bewerbungsgespräche (sowohl im kaufmännischen Bereich);...

Erstellung und Weiterentwicklung der Stellen- und Anforderungsprofile; Konzipieren und Optimieren von Stellenanzeigen zusammen mit den Fachbereichen; Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien zur Kandidatenansprache und -gewinnung; Auswahl;...

Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestelllungen; Sie bearbeiten alle administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter; Sie unterstützen;...

Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte bei allen HR-Fragen sowie Sicherstellung einer effizienten operativen Personalarbeit; Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse; Begleitung des gesamten Personalprozesse;...

Als dynamischer und kommunikationsstarker (Senior) Personalreferent (w/m/d) Recruiting bist du Teil der HR-Abteilung, die unsere Non-Consulting-Mitarbeiter:innen (Business Services Team – „BST“) betreut. Hierbei bist du verantwortlich für die Konzept;...

Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte bezüglich strategischer, organisatorischer und personalrelevanter Fragen; coachen und befähigen unsere Führungskräfte in Führungs-/Personalangelegenheiten;...

Weiterentwickeln der Personalgewinnungskonzeption und des Arbeitgeberauftritts der Erzdiözese München und Freising unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und der Ergebnisse aus dem Projekt „Arbeitgebermarke“; Entwickeln;...

Deine Aufgabe ist die zielgruppenorientierte Anwerbung von Interviewer*innen für Fahrgastbefragungen; Du identifizierst geeignete Kanäle, um passende Bewerber*innen zu finden; Dazu entwirfst du Stellenausschreibungen und Texte;...

Du übernimmst umfassende Verantwortung für den HR-Prozess in deinem zugewiesenen Unternehmensbereich; Du definierst und pflegst den Stellenplan in Abstimmung mit den operativen Führungskräften und leitest daraus konkrete Maßnahmen unter Beachtung;...

Du erarbeitest eigenständig verschiedene Recruitingmaßnahmen und setzt diese um (bspw. Messen & Social Media); Du führst selbständig Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche mit unserem zukünftigen Eventpersonal;...

Administration und Dokumentenerstellung (z. B. Arbeitsverträge, Arbeitgeberbescheinigungen, Arbeitszeugnisse, Übersichten, Bearbeitung von Krankmeldungen, Listenpflege in Word und Excel etc.); Pflege interner Datenbanken und Reportings;...

Projektmanagement (Mitarbeit bei der Implementierung eines neuen Zeiterfassungssystems sowie Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding etc.); Personalbetreuung von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zusatzvereinbarung;...

Ansprechpartner für alle hauptamtlichen Mitarbeiter (w/m/d) aus unseren deutschlandweiten Standorten und der Geschäftsstelle in allen personalrelevanten Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt;...

Unterstützung des HR-Bereiches im Tagesgeschäft; Unterstützung im Bewerbungsmanagement und bei Teamevents; Personalverwaltung in Personio; klassische Empfangstätigkeiten und Büroorganisation; Recherche, Auswertung und Vorbereitung von;...

Fach- und termingerechte Vorbereitung der Entgeltabrechnung für unseren konzerninternen Dienstleister; Erfassung von Personalstammdaten und Verwaltung der Personalakten, Verwaltung der Urlaubsstände; Erstellung von Arbeitszeugnissen;...

Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, um den Trainingsbedarf zu ermitteln und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu verstehen; Du stellst eine optimale Trainingsauswahl für alle sicher, wählst mögliche externe Trainer:innen aus;...

Management und Erleichterung des Wandels; Nutzung kritischer HR-Kennzahlen zur Berichterstattung, Diagnose und Bewältigung langfristiger Herausforderungen; Einführung eines Coaching-/Lernumfelds und Entwicklung von Führungskräften; Verantwortung für;...

Die Unterstützung und Beratung von Einrichtungen bezüglich der Publikation von Stellen sowie alternativer Möglichkeiten im Personalmarketing; die externe Schaltung von Print- und Online-Stellenanzeigen und damit verbunden für die Zusammenarbeit;...

Von Ein- bis Austritt bearbeitest Du alle administrativen HR-Prozesse, die ein Arbeitsverhältnis mit sich bringt: die Vertragserstellung, Krankheitsverwaltung, Zeugniserstellung und viele mehr;...

Sie verantworten den Recruiting-Prozess von der Recruiting-Strategie bis über die Einstellung hinaus; Sie identifizieren Kanäle über die unsere Zielgruppen angesprochen werden können; Sie erstellen Stellenanzeigen und platzieren diese auf den;...

Du bist Teil unserer Expertenrunde und verantwortest ein vorab definiertes Recruitingprojekt; du übernimmst den Bewerbungsprozess von der Ausschreibung über das Screening und Bewerbermanagement ggf. bis hin zur Interviewführung;...